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Comment le système de calcul des rétributions est-il perçu? Quels sont les critères d'évaluation de ces montants versés chaque mois aux personnes qui travaillent dans les ateliers de la Fovahm? Les explications sont-elles claires? Le thème des rétributions soulève de nombreuses questions. Afin d'apporter des réponses et davantage de clarté, la Fovahm a initié une recherche avec l'expertise de la HES-SO Valais-Wallis.

Chaque mois, la Fovahm verse une rétribution aux personnes qui travaillent dans ses ateliers. Le système actuel des rétributions date de 10 ans et constitue le quatrième utilisé au cours de l’histoire des ateliers de l’institution. Parfois peu connus, la politique et les critères d’évaluation soulèvent des questions. Aussi, la Fovahm a décidé d’initier une réflexion sur son système de rétributions avec l’expertise de la HES-SO Valais-Wallis.

Dans le cadre de cette étude, le regard critique de la Haute Ecole de Gestion a été sollicité, avec une équipe composée des professeurs Alexandra Hugo et Xavier Salamin, ainsi que de Samuel Balet, assistant de recherche. Ils ont dans un premier temps écouté les satisfactions, insatisfactions et besoins des différentes personnes: travailleurs, parents, curateurs, maîtres socioprofessionnels, éducateurs et experts externes.

L’équipe de la HES-SO Valais-Wallis a essayé de comprendre les différents types de perceptions dans ces groupes, sans faire une liste exhaustive de tous les arguments et points de vue. Pour y parvenir, elle a tenté de répondre à trois questions:

  • Le niveau des rétributions est-il juste?
  • La manière de fixer les rétributions est-elle juste?
  • Les explications sur les rétributions sont-elles claires?

Des attentes sociétales actuelles ont été constatées. Les personnes accompagnées sont sensibles à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Elles aiment leur travail et ont du plaisir à développer des compétences et des relations sociales par ce biais. L’utilité de ce qu’elles réalisent est également important. La tarification par atelier actuellement utilisée n’a pas fait l’objet de comparaison ni de jalousie entre travailleurs. La notion de revenu complémentaire à la rente peine par contre à être comprise par les personnes et certaines familles. Sur la base des entretiens et constats, l’équipe de recherche a défini, dans un deuxième temps, des choses à améliorer en proposant des pistes d’action. Celles-ci seront prises en considération lors de réflexions ou changements futurs que la Fovahm effectuera sur ce sujet.

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